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      立体化薪酬政策
      效率优先、兼顾公平

      分级管理、多种激励

      行业匹配、优于市场

      全方位福利保障        依据内地、香港及其他国家相关法律法规为员工提供必备社会福利保障        企业年金计划        补充医疗保险        带薪年假制度        定期健康体检        合规的津贴补贴        出差员工意外伤害保险      多样化培训体系        入职培训        各类别、各层级培训        资格认证培训        各类业务技能培训


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